智科人才链

　　智科优秀人才链app是一款高效率手机软件，智科优秀人才链app可以协助学员统计分析校园内成长足迹，个性化打造出专归属于自身的“简历区块链技术”。

手机软件详细介绍

　　网上开展学历学位认证、院校历经填好等，简易实际操作就可以制做档案资料，制做进行的电子简历，为以后的初入职场背调做准备；有着文本文档数字化管理方法作用，可以跨平台账号登录应用，如手机上、电脑上、iPad，可以立即同歩纪录的账户数据信息，在每个机器设备上账号登录都可以智能化同歩纪录的个人简历內容，管理方法数据信息更为便捷，随时都能够应用app加上信息内容，为在校大学生出示好用的制作简历服务项目。

手机软件特点

　　网上加上本人有效证件，学生证、身份证件等都能够加上，制做档案资料，管理方法更便捷；

　　适用提交新项目相册图片，以內容的不一样，将其分组管理，有利于客户分组管理相册图片文档；

　　一键验证个人成长经历，根据简易实际操作验证私人信息，包含文凭、院校历经等內容；

　　手动式制做电子简历，出示十分好用的个人简历模板，依据出示的模版內容填好就可以；

　　出示文件搜索作用，可以立即以文件目录做为基本，根据检索作用找寻所需文档；

　　网上储存的文档都能够自定管理方法，并出示再度编写作用，改动文档內容；

升级日志

v2.9.0

优秀人才链这一版紧紧围绕公司客户的个人简历管理方法干了重特大调节，增加了重特大程序模块-人才储备、上线个人简历导进小助手作用并对优秀人才标识作用开展提升，将公司客户的个人简历开展信息化管理。
1、 人才储备：增加查看全部操作记录、加上沟通交流纪录作用，提高企业内部的相互配合高效率。
2、 简历助手：增加简历助手作用，配备进行后就可以完成电子邮箱个人简历全自动导进至人才储备中。
3、 沟通交流情况：增加沟通交流情况标识，完成对职位招聘的全步骤标识管理方法。

v2.7.0

优秀人才链这一版对现有作用开展了作用感受提升，提高了总体商品的便捷性，本人端文凭、学士学位认证业务流程优化，公司端合理布局，总体页面的美观大方性和应用性拥有新的感受，而且增加标识作用，便捷客户应用。
1、 公司客户：增加初审/不选择标识，便捷客户对个人简历开展归类和实际操作标识。
2、 普通用户：学士学位、学历学位认证业务流程优化，降低用户认证的实际操作难度系数。

v2.6.0优秀人才链这一版对关键作用开展了重特大提升，提升了人岗AI搜索算法，本人端在线简历与公司端职位即时开展搭配，公司能够搭配到自身必须的优秀人才，优秀人才能够接到公司的面试公告，完成了智能招聘。
1、 公司客户：可另外登录APP端和WEB端，发布职位，按岗位导进个人简历，依据人岗AI搭配目录联络侯选人。
2、 普通用户：编写在线简历，开展学位学历验证，查询企业发过来的面试公告。v2.5.1优秀人才链这一版对公司及本人端另外干了提升，全部招骋与应聘求职步骤选用搭配消息推送方式，更为智能化与精确，另外对产品功能开展提升，使客户更为非常容易入门应用。
1、 公司客户：一部分作用开展提升与掩藏，公司客户发布职位后接到历经精确搭配与挑选后的优秀人才，提高总体招骋高效率。
2、 普通用户：普通用户加上意愿职位后，系统软件将为客户消息推送合乎客户意愿的适合职位。v2.5.0优秀人才链这一版对公司及本人端另外干了提升，全部招骋与应聘求职步骤选用搭配消息推送方式，更为智能化与精确，另外对产品功能开展提升，使客户更为非常容易入门应用。
1、 公司客户：一部分作用开展提升与掩藏，公司客户发布职位后接到历经精确搭配与挑选后的优秀人才，提高总体招骋高效率。
2、 普通用户：普通用户加上意愿职位后，系统软件将为客户消息推送合乎客户意愿的适合职位。v2.4.0优秀人才链这一版对公司局端干了提升，使公司客户更便捷技术专业的公布自身公司的岗位，另外根据对岗位的标签化，让人岗AI搭配更为精确。
1、 公司客户：公司客户发布职位时能够根据选择标识的方式开展公布，便捷技术专业，且人岗AI搭配更为精确。
2、 普通用户：普通用户能够见到标签化的岗位，一目了然，更为精确的得到岗位的重要关键字。v2.3.0优秀人才链这一版对公司客户和普通用户的便捷性干了提升，使普通用户更便捷的应用手机上实际操作导进个人简历，共享岗位；也使公司客户更便捷的提示本人加上和公布自身的验证和证实。
公司客户：公司客户根据侯选人作用查询本人的验证和证实状况的另外，还能够邀约该本人加上和公布大量证实。
普通用户：普通用户能够根据发送邮件的方法，更便捷便捷的导进自身的个人简历，并能够共享岗位给别人开展查询。v2.2.0优秀人才链这一版对公司客户和普通用户的作用合理布局开展了调节，统一了标志，加强了智才分网页页面，提高了便捷性，为普通用户提升了工作单位证明程序模块，为公司客户提升了侯选人程序模块。
公司客户：公司客户根据侯选人作用可查询侯选人的文凭学位认证及其工作经验的证实状况。
普通用户：普通用户能够加上自身的工作经验邀约朋友证实，还可以为朋友的工作经验开展认证。v2.1.0优秀人才链这一版对公司版本号开展了界定，不一样的公司客户相匹配不一样的公司版本号，公司客户能够依据本身的应用状况，获得要想的公司版本号，进而得到相匹配的作用和信用额度。

1、 公司客户：有着当今公司管理员权限的公司客户可在用户中心挑选版本号及其相匹配的套餐内容。

2、 公司客户：公司客户可查询当今管理企业的版本号和作用及其信用额度，一旦超过，会限定应用，升級版本号就可以提高信用额度再次应用。v2.0.0优秀人才链这一版对公司版本号开展了界定，不一样的公司客户相匹配不一样的公司版本号，公司客户能够依据本身的应用状况，获得要想的公司版本号，进而得到相匹配的作用和信用额度。
1、 公司客户：有着当今公司管理员权限的公司客户可在用户中心挑选版本号及其相匹配的套餐内容；
2、 公司客户：公司客户可查询当今管理企业的版本号和作用及其信用额度，一旦超过，会限定应用，升級版本号就可以提高信用额度再次应用。v1.9.3优秀人才链这一版对客户体验和页面干了提升，在公司端，合拼了公司客户和公司管理人员的登录通道，公司客户的便捷性获得明显提高。
1、 APP主页：从本人登陆页面或是公司登陆页面都能够回到到APP主页；
2、 公司客户：公司管理人员和公司用户登陆通道合拼；
3、 公司客户：在优秀人才连接查询个人简历时，能够进到个人简历详细信息一键拨电话给侯选人。v1.9.2优秀人才链这一版对客户体验和页面干了提升，并适用中国香港手机号码注册普通用户，提升了国外学士学位认证申请办理&后台管理审批作用。
1、普通用户：转换公司客户时无需再度输入支付密码，并适用普通用户应用中国香港手机号码注册，国外学士学位可根据递交人力审批方法开展认证。
2、公司客户：转换普通用户时无需再度输入支付密码。
3、校领导客户：对普通用户的国外学士学位开展审批。v1.9.0优秀人才链这一版对普通用户端个人简历程序模块干了提升，并增加岗位程序模块，连通了普通用户和公司客户的招骋闭环控制。
1、普通用户：可手工制作入录个人简历，也可导进个人简历，二种方法都能够在个人简历控制模块中对內容开展编写，根据岗位程序模块把投简历给公布了岗位的公司，递送后得到匹配度。
2、公司客户：在优秀人才搭配程序模块中根据挑选见到本人递送上去的个人简历，可见到优秀人才匹配度，并可见到实际的肖像剖析。v1.8.6优秀人才链这一版对公司管理人员、公司客户和职工干了提升。提升作用以下：
1、公司管理人员：一个账户可建立数最多10家公司，根据对公司的转换，管理方法相匹配的公司，包括公司实名验证、组织结构等。
2、公司客户：一个账户可被数最多20家公司设定为公司客户，根据对公司的转换，管理方法相匹配的公司，包括优秀人才搭配、电子合同等。
3、职工：一个人能够被加上到好几个单位，更为便捷HR开展管理方法。v1.8.5智科HR商品从这版本号逐渐合拼为 “优秀人才链”App，之后HR客户和普通用户只必须免费下载同一App就可享受往日版本号因此 作用，在其中包含关键作用：（1）智才成绩 和 （2）人岗迅速搭配。
“智才成绩”是一个综合性成绩，意味着每一个公司和本人在人力资源管理行业里边发展趋势的进展。成绩越越高越非常容易寻找适度优秀人才、更能够享受大量服务平台褔利。智才成绩优化算法根据多种多样HR招骋和本人初入职场工作能力因素，公司和本人在智科区块链平台上键入、验证、共享，都能够提升成绩。
“人岗迅速搭配”是历经人工智能技术剖析个人简历和公布岗位的匹配度，而排序出最合适的优秀人才目录，为HR工作人员省去很多简历投递和过虑工作中，往日一天要花好多个钟头挑选个人简历的工作中如今十分钟就可以进行。。v1.8.0智科HR商品从这版本号逐渐合拼为 “优秀人才链”App，之后HR客户和普通用户只必须免费下载同一App就可享受往日版本号因此 作用，在其中包含关键作用：（1）智才成绩 和 （2）人岗迅速搭配。
“智才成绩”是一个综合性成绩，意味着每一个公司和本人在人力资源管理行业里边发展趋势的进展。成绩越越高越非常容易寻找适度优秀人才、更能够享受大量服务平台褔利。智才成绩优化算法根据多种多样HR招骋和本人初入职场工作能力因素，公司和本人在智科区块链平台上键入、验证、共享，都能够提升成绩。
“人岗迅速搭配”是历经人工智能技术剖析个人简历和公布岗位的匹配度，而排序出最合适的优秀人才目录，为HR工作人员省去很多简历投递和过虑工作中，往日一天要花好多个钟头挑选个人简历的工作中如今十分钟就可以进行。v1.7.0智科优秀人才链最新发布的版本号，添加了“智才成绩”和“初入职场运动轨迹”。
“智才成绩”是一个综合性成绩，意味着每一个公司和本人在人力资源管理行业里边发展趋势的进展。成绩越越高越非常容易寻找适度的工作中、更能够享受大量服务平台褔利。智才成绩优化算法根据多种多样HR招骋和本人初入职场工作能力因素，公司和本人在智科区块链平台上键入、验证、共享，都能够提升成绩。
“初入职场运动轨迹”是依据本人工作中历史时间轴构架的大数据可视化，能够随便见到本人往日岗位和地址转移历史时间，数据信息另外上链，为本人出示一个区块链技术简历。v1.6.01、恢复了bugs